45 kodeks postepowania administracyjnego. Zgodnie z tym przepisem pisma doręcza się wówczas w lokalu siedziby przedsiębiorcy do rąk osób uprawnionych do odbioru korespondencji. Jak wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku ?z 12 grudnia 2012 r. (II OSK 1480/11) przez osobę upoważnioną do odbioru pisma należy rozumieć każdą osobę, która ze względu na wykonywaną funkcję została regulaminowo lub tylko zwyczajowo uprawniona do odbierania korespondencji przesyłanej do siedziby adresata. Organ doręczający nie musi jednak sprawdzać za każdym razem, czy osoba kwitująca odbiór przesyłki posiada formalne uprawnienia do odbioru pism. Kierownik jednostki ma obowiązek podjęcia takich działań organizacyjnych, aby wykluczyć możliwość odbioru przesyłek przez osoby nieuprawnione (postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego ?w Warszawie z 7 lipca 2011 r., ?I OZ 474/11)

Praca ponadwymiarowa nie powinna być zlecana w celu wykonywania normalnych, planowych zadań, jak również nie powinna być stałym elementem organizacji pracy stosowanym w skutek wadliwej organizacji pracy dla wyrównania strat czasu nieprzepracowanego spowodowanych ponadprzeciętną absencją chorobową, brakami w zatrudnieniu itp. Karalna jest sytuacja, w której pracodawca zatrudnia zbyt mało pracowników w stosunku do znanych historycznie lub organizacyjnie potrzeb. Pracodawca „nie planuje nadgodzin", jeśli nie może znaleźć pracowników lub gdy powstają niespodziewane wakaty. Nie planuje także wtedy, gdy sytuacja ekonomiczna ulega niespodziewanej zmianie.